Digitaliseringsrådgiver

Har du ledet digitaliseringsprosesser som faktisk har skapt gevinster? Lørenskog kommune søker en erfaren digitaliseringsrådgiver som vil bidra til klok og bærekraftig utvikling av helse- og omsorgstjenestene. Du vil spille en sentral rolle i arbeidet med å identifisere, prioritere og gjennomføre digitaliseringstiltak som gir reell verdi for innbyggere, ansatte og sektoren som helhet.br/> Vi ser etter deg som har erfaring med å lede komplekse digitaliseringsprosesser fra start til slutt. Du har erfaring med å utarbeide business case, følge opp gevinstrealisering og omsette strategiske mål til konkrete resultater. Lørenskog kommune jobber systematisk med å avklare hva som kan løses av innbyggere, teknologi og andre samfunnsressurser, og hva som er helse- og omsorgstjenestens ansvar. De første og største satsingene vil være knyttet til innføring av ny elektronisk pasientjournal (EPJ) og videreutvikling av digital hjemmesykepleie.br/>For å lykkes i rollen bør du kunne kombinere strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne, og ha evne til å vurdere digitale løsninger opp mot behov, effekt og økonomiske rammer. Stillingen er plassert i kommunalområde pleie og omsorg og inngår i Digihub – sektorens etablerte struktur for digitalisering og tjenesteutvikling. Her samarbeider rådgivere, ledere og superbrukere tett med kommunalsjef, IT og kommunens avdeling for utvikling og digitalisering for å omsette strategiske mål til konkrete forbedringer i tjenestene. Har du lyst til å bidra til langsiktige og verdiskapende teknologivalg i kommunen? Da håper vi du søker.br/> Arbeidsoppgaver Følge opp sektorens overordnete handlingsplan for digitalisering  Identifisere, prioritere og modne digitaliseringstiltak i eget område Lede og koordinere digitaliseringsprosjekter fra idé til innføring Utarbeide beslutningsgrunnlag, behovsbeskrivelser og businesscase Bidra til å definere mål, indikatorer og gevinstplaner Sikre metodisk prosjektgjennomføring og god forankring i ledelse og fagmiljøer Sørge for ROS-analyser og DPIA i samarbeid med relevante fagmiljø Bidra i anskaffelses- og kontraktsprosesser Støtte kommunalsjef og virksomhetsledere i endrings- og innføringsprosesser Være bindeledd mellom kommunalområde og sentrale støttefunksjoner (IT, arkitektur, personvern m.fl) Delta aktivt i Digihub og andre relevante nettverk. br/> Kvalifikasjoner Relevant høyere utdanning (minimum bachelor) innen helsefag, digitalisering og /eller helseteknologibr/> Erfaring med implementering og/eller forvaltning av digitale løsninger i helse- og omsorgstjenestene Inngående erfaring med gevisntrealiseringsarbeid og utarbeidelse av businnescase er et krav Omfattende erfaring av å ha ledet digitaliseringsprosesser fra start til slutt Erfaring med leverandøroppfølging, anskaffelser og kontrakter Erfaring med eller kjennskap til ROS-analyser og DPIA (er en fordel) Forståelse for digital arkitektur, integrasjoner og informasjonsflyt i et komplekst systemlandskap Kjennskap til informasjonssikkerhet og personvernlovgivning (GDPR) er en fordel Erfaring med data, automatisering, AI/KI eller nye teknologiske løsninger er en fordel Personlige egenskaper Personlig egnethet vil bli vektlagt Strukturert, selvstendnig og ansvarsbevisst Analytisk og løsningsorientert Innovativ og endringsorientert Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer Vi tilbyr God arbeidstid- og fleksitidsordningbr/> God pensjons- og forsikringsordningbr/> Mulighet for fag/kompetanseutviklingbr/> Helsefremmede aktiviteter og velferdsgoder som blant annet firmahytte på Sjusjøen Annetbr/>br/>Som ansatt i Lørenskog kommune må du kunne identifisere deg med våre verdier; åpen, troverdig og engasjert. Lørenskog kommune ønsker å ha mangfold på arbeidsplassene som speiler befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.br/>br/>I henhold til Offentleglova § 25 kan opplysninger om søkere bli offentliggjort selv om søkeren er bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste. Søkere vil få varsel, dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Lørenskog kommune – Norges beste kommune å jobbe i     br/> Vi har satt oss som mål at Lørenskog kommune med sine 4 000 ansatte skal være Norges beste kommune å jobbe i - hvor alle skal oppleve å bli anerkjent og sett. Oppgavene våre skal være meningsfylte og motiverende, og vi skal ha mulighet for å utvikle oss. I Lørenskog setter vi innbyggeren i sentrum og som ansatt i Lørenskog kommune skal du oppleve å gjøre en forskjell. Urban og tett på marka br/> I Lørenskog har alle ca 50 000 innbyggere kort vei til alt, ikke fordi det er et lite sted, men fordi sentrum er samlet på en smart måte. Byutviklingen er konsentrert rundt kollektivtilbudene og sentrumsgata Skårersletta, som byr på trivelige møteplasser, aktivitet og folkeliv. I Lørenskog bor og jobber vi tett på Østmarka, hvor det er gode tur- og treningsmuligheter hele året. Har du lyst på en skitur midt på sommeren, kan du ta den på SNØ - verdens største innendørs skianlegg.  Les mer om hvorfor det er bra å jobbe i Lørenskog. Sektor Offentlig Nettsted https://www.lorenskog.kommune.no/