Prosjektleder - Digital Transformasjon

Vil du lede digitale transformasjonsprosjekter og forme et voksende fagmiljø?
I vår avdeling, Digital Advisory, leverer vi rådgivningstjenester som hjelper virksomheter å omsette digitale ambisjoner til løsninger som tas i bruk og gir varig effekt. Vi har i hovedsak to typer oppdrag: vi går inn som rådgivere direkte hos offentlige aktører, og vi tar plassen som digitalt fagmiljø i AFRYs større bygge- og infrastrukturprosjekter. Denne kombinasjonen gjør oss annerledes enn rendyrkede digitalkonsulenter, da vi sitter på samme oppdrag som ingeniørene, arkitektene og prosjektlederne som bygger den fysiske delen av samfunnet. Vi jobber særlig innen helse, forsvar, justis, energi og infrastruktur.

Vi ansetter nå tre prosjektledere til tjenesteområdet Digital Transformasjon. Én av dere ønsker også å ta personallederrolle for et team av konsulenter parallelt med prosjektarbeidet.

Du kommer til et fagmiljø som bygger sin egen tjenesteportefølje og leveransemodell innen Digital transformasjon. Det er ikke et ferdig dekket bord, men det er en mulighet til å være med å forme et tjenesteområde i et marked som vokser raskt - hvis du er den typen som heller bygger enn arver.

Hva innebærer rollen i praksis?
Du er prosjektleder eller prosessleder, det er kjernen i rollen. Du tar ansvar for leveranse, fremdrift, økonomi, risiko og kommunikasjon i digitaliserings- og transformasjonsprosjekter, fra tidlig fase til realiserte gevinster.

Rollen er ikke begrenset til klassisk prosjektledelse. Du går inn der oppdraget krever det, være seg prosessleder i strategiarbeid, som endringsleder i virksomheter som skal jobbe nytt med data, eller som seniorrådgiver som omsetter initiativ til konkrete prosjekter med målbar verdi.

I praksis jobber du med alt fra implementering av IT-systemer og dataplattformer til strategi, transformasjonsprosjekter og gevinstrealisering. Mange oppdrag er i offentlig sektor og inngår i tverrfaglige leveranser med tydelig samfunnsverdi.

Du vil også være med å utvikle hvordan vi pakker, leverer og selger tjenestene våre fremover.

"De beste oppdragene mine har alltid krevd både stram prosjektledelse og god prosessforståelse og det er den typen oppdrag vi får her. Det er en jobb der erfaring og dømmekraft får betydning, og der du sjelden står alene når det blir krevende."

Hvem tror vi at du er?
Du er en erfaren prosjektleder med tyngde. Du har dokumentert erfaring fra reelle leveranser, du er operativt fleksibel, og du tar kunden og oppdraget på alvor. Du vet at god prosjektledelse i digital transformasjon handler om å koble teknologi, mennesker og forretning - og at den beste prosjektlederen i rommet ofte er den som ser når en oppgave trenger en prosessleder, endringsleder eller informasjonsleder istedenfor eller i tillegg til en prosjektleder.

Du må ha erfaring:

Vi ønsker at du har:

Veien videre: vil du også ha personalansvar?

Én av de tre vi ansetter ønsker å ta rollen som personalleder for inntil 9 konsulenter, parallelt med prosjektarbeidet. Det betyr ansvar for oppfølging, utvikling, rekruttering og trivsel. Med rollen, følger en plass i ledergruppen, hvor du vil være med å påvirke hvordan seksjonen utvikler seg. Du får tid og støtte til å vokse inn i rollen. Hvis dette ikke er deg, er det helt fint, to av stillingene er rene prosjektlederroller.