Konsulent

Vil du være med på å utvikle et inkluderende kulturskoletilbud for alle? Trondheim kulturskole søker en engasjert og strukturert konsulent i 15 prosent prosjektstilling til arbeid med skolens tilrettelagte tilbud. Stillingen er knyttet til kulturskolens satsing på tilrettelagte tilbud og er en prosjektstilling med oppstart 1. oktober 2026 og varighet frem til 31. juli 2029. Arbeidssted vil være Trondheim kulturskole og man vil inngå som en del av kulturskolens administrasjon. I denne stillingen er man en del av teamet på kulturskolens tilbud rettet mot personer med funksjonsvariasjoner og/eller nevrodivergens. Trondheim kulturskole er en av landets største kulturskoler med rundt 5000 elever. Vi har tilbud til barn og unge i alderen 0-20 år, innen musikk, visuelle kunstfag og scenekunst. Samt gjennomføringsansvaret for Den kulturelle skolesekken og ressursskole for gjennomføring av Kulturdagen i Trondheim. Trondheim kulturskole skal tilby opplæring i kunst- og kulturfag utover det som grunnskolen kan tilby. Arbeidsoppgaver Videreutvikle og systematisere kulturskolens tilrettelagte tilbud Drive faglig utviklingsarbeid innen tilrettelagt undervisning og inkludering Rekrutteringsarbeid Etablere og videreutvikle samarbeid internt i kommunen og med eksterne aktører (f.eks. PPT, oppvekst, helse- og velferdstjenester) Planlegge og gjennomføre prosjekter Bidra til synliggjøring av tilbudet gjennom målrettet informasjon og markedsføring Bidra i utvikling av systemer og arbeidsformer for organisering av tilbudet Kvalifikasjoner Krav om relevant høyere utdanning innen kunstfag, pedagogikk, spesialpedagogikk eller tilsvarende Krav om erfaring med å utvikle, bygge opp og videreutvikle tilrettelagte tilbud i kulturskole Krav om kompetanse innen alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK), gjerne i kombinasjon med bruk av musikk eller kunstfaglige uttrykk Krav om kjennskap til alternative notasjonssystemer eller andre tilpassede arbeidsmåter/didaktikk Erfaring med tverrsektorielt samarbeid rundt barn, unge og voksne med funksjonsvariasjoner God kjennskap til relevant lovverk og styringsdokumenter Kompetanse i digitale verktøy for kommunikasjon og publisering (f.eks. Canva, WordPress eller tilsvarende) Erfaring med administrative systemer (f.eks. SpeedAdmin eller tilsvarende) Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen Personlige egenskaper Engasjement for kulturskole for alle Evne til å arbeide selvstendig og strukturert Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse Evne til å initiere og drive utviklingsprosesser Formidlingsevne, både muntlig og skriftlig Vi tilbyr En meningsfull og utfordrende stilling i et kreativt og inkluderende arbeidsmiljø. Muligheten til å være med på å forme og utvikle et viktig tilbud for elever med særskilte behov i Trondheim. Gode kolleger og et inspirerende fagmiljø. Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Sektor Offentlig Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/