Servicevert

Ved Klæbu helse- og velferdssenter er det ledig fire faste 20 prosent stillinger som servicevert med arbeid hver andre helg. Klæbu helse- og velferdssenter består av 60 sykehjemsplasser fordelt på to etasjer, samt en hjemmetjenesten. Har du interesse og kunnskap om ernæring, kan du å tilberede mat og bistå under måltider, holde orden samt  bidra til et godt arbeidsmiljø. I tilfelle er det nettopp deg vi trenger med på laget! Klæbu er en bydel i Trondheim og ikke mange minutter fra sentrale områder av byen. Fra Heimdal til Klæbu tar det ca. 15 min. og fra sentrum maks 25 min. med bil. Her er det en stor parkeringsplass som du kan benytte i nærheten av sykehjemmet. Busser går jevnlig. Du kan gå inn på vår Facebook side, Klæbu HVS for å se hvordan det nye sykehjemmet blir. Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside. Arbeidsoppgaver Dekke bord til måltider Tilberede måltider til 30 personer Gjøre tiltak for gode måltidsopplevelser Delta under måltider sammen med pasientene Utøve god mathygiene Delta i enhetens ernæringsarbeid Holde seg oppdatert på pasientenes behov for ernæring Holde orden på fellesområder, vaskerom og kjøkken Ansvar for vaskerom og pasientklær Følge kommunens gjeldende regler for stillingen, IKT mat og enhetens rutiner for kjøkken og vaskerom Kvalifikasjoner Erfaring med arbeidsoppgavene God kjennskap til norsk matkultur og tradisjoner Kjennskap til ernæring knyttet til eldre Gode norskkunnskaper, B2 Personlige egenskaper Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre og ernæring Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø Gode samarbeidsevner og fleksibilitet Evnen til å skape gode relasjoner Ønsker å gjøre det lille ekstra Ansvarsbevisst God arbeidsmoral Strukturert Fleksibel Løsningsorientert Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr Opplæring og veiledning i et godt arbeidsmiljø Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. Kontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Sektor Offentlig Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/