Fastlege Mathesongården legesenter

Ønsker du å bli fastlege på et sentralt og veldrevet legesenter i hjertet av Trondheim? Ved Mathesongården legesenter lyses det nå ut en av to fastlegeavtaler med oppstart 1. januar 2027. Fastlegeavtalen passer for deg som ønsker en etablert praksis i et profesjonelt og kollegialt sterkt miljø. Driftsformen er privat næringsdrift, og legesenteret er godt organisert som et aksjeselskap (AS). Fastlegeavtalen har per i dag en stabil pasientliste på 1100 pasienter, noe som gir et solid økonomisk og faglig grunnlag fra dag én. Mathesongården legesenter har en sentral plassering på hjørnet av Olav Tryggvasons gate og Søndre gate, midt i Trondheim sentrum. Her jobber du i et vakkert, historisk bygg som innvendig er tilpasset dagens krav med lyse, trivelige kontorer og moderne fasiliteter. Beliggenheten gjør hverdagen enkel for både leger og pasienter. Det er svært gode bussforbindelser og kollektivknutepunkt rett utenfor døren, i tillegg til et godt utvalg av kafeer, butikker og andre servicetilbud i umiddelbar nærhet. Ved legesenteret samarbeider sju erfarne og faglig engasjerte fastleger i et godt organisert fellesskap. Sammen med stabile og serviceinnstilte helsesekretærer utgjør de et team som sikrer effektiv drift og et godt arbeidsmiljø. For en ny lege betyr dette gode muligheter for faglig sparring med erfarne kolleger, samt en hverdag preget av trivsel, struktur og gode samarbeidsrutiner. For mer informasjon, kontakt kontaktpersoner ved senteret, Eli Valør på mobil 930 41 654, eller Morten Busch på mobil 995 99 799. Trondheim kommune ved Enhet for legevakt, legetjenester og smittevern har ansvaret for tildeling av ledige fastlegeavtaler. Fastlegeordningen i Trondheim er godt etablert, med 38 private legekontor og 208 fastleger. HPR-nummer må oppgis i søknaden. Søker må ha tre referansepersoner. Ny lege må godta senterets internavtale. Trondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no. Se Forskrift om fastlegeordning i kommunene og Rammeavtalen ASA 4310 for mer informasjon om fastlegeordningen. Trondheim kommune følger KS sin sjekkliste over hva kommunen bør sjekke ved rekruttering av leger. Arbeidsoppgaver Ivareta fastlegetjeneste til pasienter på egen liste.Kommunale allmennlegeoppgaver inntil 7,5 timer per uke er en del av den individuelle avtalen til fastlegene. Alle leger gis midlertidig fritak fra kommunal oppgave det første året ved overtagelse av fastlegeavtalen.Deltakelse i interkommunal legevakt, per i dag 1-2 vakter per måned på ettermiddag/kveld.Bidra til utvikling av legesenteret.Kvalifikasjoner Er spesialist i allmennmedisin, godkjent allmennlege eller under spesialisering for å bli spesialist i allmennmedisin (er ferdig med LIS1 ved tidspunkt for planlagt oppstart i fastlegeavtale)Gode ferdigheter i norsk, muntlig og skriftligGode ferdigheter i kommunikasjon og samhandlingGod kjennskap til norsk helsevesen Erfaring fra primærhelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten i Norge som legeErfaring fra norsk fastlegepraksis vil bli vektlagtØnskelig med relevant erfaring som legePersonlige egenskaper Særlig interesse for allmennmedisin, både som fastlege og i kommunal allmennlegetjenesteEvne til å jobbe selvstendig, men også be om råd når det er nødvendigGod evne til å se sin rolle som en del av et større helsevesenPersonlig egnethet til pasientbehandlingPersonlig egnethet til drift av privat legesenterLegekontorets preferanser vil bli tillagt stor vektEr motivert for å utvikle både egen praksis og legesenteret videreVerdsetter kontinuitet og relasjonsbasert medisinVi tilbyr En attraktiv fastlegeavtale i Trondheim kommuneEt etablert og godt drevet legesenter med stabile rammerEt kollegium med høy faglig kompetanse og godt samarbeidEffektive digitale løsninger og god støtte fra helsesekretærerTrondheim kommune er opptatt av kvalitet i fastlegetjenesten og godt samarbeid mellom fastlegetjenesten og spesialisthelsetjenesten / kommunale tjenesteområderKommunen har jobbet med helhetlige pasientforløp for de fleste tjenesteområder. Her har fastlegen en viktig rolle.Trondheim kommune og fastlegene har et velfungerende samarbeidsutvalgTrondheim kommune har per 2026 mulighet å tilby avtale om ALIS- tilskudd til lege i spesialiseringsløp for å bli allmennlegespesialist etter gitte kriterier i tilskuddsordningen Nasjonal ALIS og veiledning. Se mer informasjon på ALIS.no sine nettsiderKontaktinformasjon Arbeidssted Nøkkelinformasjon Om bedriften Trondheim kommune  Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.  Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss. Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.  Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres. Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.  Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.  Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant. Sektor Privat Nettsted http://www.trondheim.kommune.no/