Generell søknad og tilkallingsvikar Hemsedal skole – 2026

PedagogerLærereBarne- og ungdomsarbeidereAssistenterStudenterPersoner med annen bakgrunn/erfaring fra arbeid med barn og ungePersoner som ønsker erfaring med arbeid med barn og unge

Det er fordel med erfaring eller utdanning innen barn og unge, men ingen forutsetning. Opplæring vil bli gitt.

Informasjon om generell søknad i Oppvekst
Ledere i Oppvekst har tilgang til søknader som kommer inn, og kan ta kontakt med aktuelle søkere. Annonsen ligger åpen ut året, og søknaden din vil bli liggende tilgjengelig for lederne til årsslutt eller til du eventuelt ber oss om å trekke den. En generell søknad dekker ikke andre stillinger som vi måtte lyse ut, så hvis du ser noe annet av interesse må du legge inn en ny søknad direkte på den aktuelle stillingen.

Informasjon om avtale som tilkallingshjelp
Avtale som tilkallingsvikar innebærer at Hemsedal kommune tar kontakt med arbeidstakeren ved behov for kortvarig og midlertidig engasjement. En tilkallingsavtale innebærer i selg selv ingen forpliktelse for arbeidstaker til å utføre arbeid i virksomheten.

Krav til vandels- og helsedokumentasjon
For de fleste stillingene i Oppvekst er det krav om politiattest. De som ansettes kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve.

Krav om utdannings- og arbeidsdokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert.

Elektronisk søknadsprosess
Søknad sendes elektronisk, og vitnemål og attester skal lastes opp som en del av søknaden. Referanser vil bli innhentet.

Om bedriften