Spennende stilling som sykepleier i sykehjem

Om stillingen

Nordkapp kommune har ledig en 100 % fast stilling i turnus som sykepleier på Nordkapp Helsesenter, somatisk sykehjem.

Sykehjemmet (langtidsopphold) består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme lengre og ivareta egenomsorg, somatisk sykehjem og skjermet enhet.

I arbeid på sykehjem kan du påregne å arbeide på tvers av avdelingene som har et tett samarbeid. Dette har ansatte god erfaring med, og vi ønsker å fortsette med denne fleksibiliteten. Du vil få mulighet til å forme denne tjenesten, og vi ser etter personer som ønsker å yte det lille ekstra både for brukere og kolleger.

Stillingen som sykepleier er i turnus, todelt vaktordning, dag/aften og helg. Avdelingen har avtale om årsturnus.

Nordkapp helsesenter består av administrasjon, legekontor, jordmortjeneste, helsesykepleiertjeneste, rehabiliteringstjeneste/koordinerende enhet, korttidsenhet med legevakt/akuttrom, KAD (kommunal akutt døgnplass), poliklinisk behandling, korttids- og langtidsopphold og sykehjem. Nordkapp helsesenter har eget hovedkjøkken som produserer og leverer mat til alle avdelingene. Ambulansetjenestens lokaler er i samme bygg.

Sykehjem består av to avdelinger for personer som ikke kan bo hjemme og ivareta egenomsorg. Den ene avdelingen er tilrettelagt for personer med demens, skjermet enhet, Vågenstua, og somatisk sykehjem. Sykehjemmet skal gi et faglig tilpasset og målrettet tilbud til beboerne med sikte på å opprettholde funksjonsnivå og å skape en grunnleggende opplevelse av trygghet.

Arbeidsoppgaver

Sykepleiefaglig ledelse av avdelingen i det dagligeVeiledning og opplæring av pasienter, pårørende, kollegaer, studenter og lærlingerOppfølging av pasienter og koordinering av pasientoppfølging og pårørendeGrunnleggende pleie- og omsorgsoppgaverRapportering og dokumentasjon i fagsystemet Visma ProfilMålrettet miljøterapeutisk arbeid som fremmer beboernes mulighet for læring og mestring

Kvalifikasjonskrav

Norsk autorisasjon som sykepleierGode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformerGod skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Førerkort kl. BTilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

Erfaring med fagområdet geriatri og demensVidereutdanning innen geriatri og demens

Personlige egenskaper

Du har interesse for fagområdene geriatri og demens, og engasjement for sykehjemsfaglig utvikling og kvalitetDu er ansvarsbevisst og trives i et hektisk miljøDu er positiv og bidrar til et godt arbeidsmiljøDu har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner samtidig som du kan jobbe selvstendigDu er målrettet og løsningsorientertDu jobber strukturert og har stor grad av gjennomføringsevneDu har omstillingsevne og holder deg faglig oppdatert

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad.

Vi tilbyr

Varierte og spennende arbeidsoppgaverOpplæring og veiledningEngasjerte og hyggelige kollegaer Et åpent, aktivt og inkluderende arbeidsmiljøGode pensjons- og forsikringsordninger i KLPLønn etter Hovedtariffavtalen i kommunal sektor. Stillingen avlønnes etter lønnsansiennitet 16 årNordkapp kommune tilbyr bonusordning som et rekrutteringstiltak jfr lønnspolitiske retningslinjer. Bonusordningen innrettes som en engangsutbetaling etter 3 år og 5 års ansettelse eller en løpende utbetaling. Bonusen tilsvarende 2/3 G.Gratis barnehageplassNedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos LånekassenSærskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos SkatteetatenVilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til

Virksomhetsleder Tone Nørstad
Telefon:98281023
E-post:[email protected]

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Om bedriften